• D’assurer un suivi en temps réel des présences du personnel
• D’organiser les plannings de travail et les calendriers des congés
• De calculer les heures supplémentaires
• D’inciter les salariés à respecter les horaires de travail et à être ponctuels

Généralement, un système de gestion des temps se compose essentiellement de pointeuses ou de badgeuses et d’un logiciel le tout doit pouvoir interagir avec d’autres applications comme la gestion des paies.